首頁營建管理教育訓練
營建管理
公司人資發展策略
公司訓練政策
鼓勵員工終身學習，提升個人競爭優勢。
培育全方位、國際化之經營管理師人才。
使公司文化、價值觀深耕於員工的工作態度中。
公司訓練目標
公司依據年度經營目標，展開至各部門目標，依各部門職能所需能力來培訓或晉用人才，
進而達到組織及經營目標。
公司訓練流程
公司辦訓能力
導入政府人力提升計劃並透過TTQS(訓練品質評核系統)評核，專人辦訓，達到選才、 用才、育才、晉才及留才之目標。
公司訓練類別
分為兩類：
一、內部訓練；由公司自行辦訓(外聘講師或由公司內部講師擔任)。
二、外部訓練；主要委託外部教育訓練機構開班或派員至外部訓練機構參訓。
公司訓練層級
依年資及職位，分為工程執行及後勤管理兩類，階層職能訓練如下。
辦訓績效
榮獲TTQS(訓練品質評核系統)
評核，企業機構版銀牌
